Guide · choisir sa formation yield
Formation yield management : quel niveau choisir ?
Réception qui annonce les prix, direction qui fixe la tarification, revenue manager qui arbitre entre les canaux : tout le monde ne part pas du même point. Voici les trois niveaux de nos formations yield management pour les hôtels et les résidences, et comment choisir, organiser et financer la formation de votre équipe.
Les repères à retenir
- 3 niveauxde l'initiation au revenue management
- 7 ou 14 hen une ou deux journées, en présentiel
- 2 à 12participants en intra, dans votre établissement
- 1 attestationde fin de formation pour chaque participant, précisant ses acquis
En deux phrases
Le yield management, c'est quoi ?
Le yield management consiste à vendre la bonne chambre au bon client, au bon moment et au bon prix. Il part d'un constat simple : la capacité d'un hôtel est fixe, la demande varie, et une nuit invendue est perdue pour de bon.
En pratique, il repose sur quelques indicateurs (taux d'occupation, prix moyen, RevPAR), une prévision de la demande et des règles tarifaires écrites, appliquées par toute l'équipe. Le revenue management élargit ensuite le regard au revenu total et au coût de chaque canal de vente.
Quel niveau ?
Quel niveau pour votre besoin
| Votre besoin | La formation | Durée |
|---|---|---|
| Une réception qui comprend pourquoi le prix change, calcule les trois indicateurs et applique les consignes tarifaires | Découvrir le yield management | 7 heures, 1 jour |
| Construire la tarification de l'établissement : prévision, calendrier de la demande, règles tarifaires, routine hebdomadaire | Yield management : les bases | 14 heures, 2 jours |
| Piloter le revenu net : coût de chaque canal, agences en ligne ou vente directe, plan tarifaire annuel | Optimiser ses revenus avec le yield management | 14 heures, 2 jours |
Entre les bases et le revenue management, la frontière est simple : le revenue management suppose de pratiquer déjà le yield, de savoir lire un taux d'occupation, un prix moyen et un RevPAR, et d'apporter douze mois de chiffres de l'établissement. Sinon, commencez par les bases.
Qui suit quoi ?
Ce qui compte selon le poste
- 1
Réception et night audit : annoncer un prix avec assurance
C'est au desk que le client demande pourquoi la chambre coûte plus cher ce soir. L'initiation donne en une journée le vocabulaire, les trois indicateurs, la lecture d'un pick-up et les premiers réflexes : proposer une alternative plutôt qu'un rabais. Elle se suit dès la prise de poste, saisonniers compris.
- 2
Direction, adjoints et propriétaires : fixer les règles
Segmenter la clientèle, prévoir la demande à trente, soixante et quatre-vingt-dix jours, qualifier chaque date de la saison et écrire des règles que la réception applique sans appeler : c'est l'objet des bases, en deux jours.
- 3
Revenue manager et responsable hébergement : arbitrer
TRevPAR, revenu net par canal, coût d'acquisition, restrictions pour les périodes de forte contrainte, offres pour les creux, plan tarifaire annuel et comité revenue : la formation revenue management s'adresse à ceux qui pratiquent déjà le yield.
Station, ville ou restaurant
Des cas proches de votre établissement
Les cas de travail portent sur des hôtels de station et de ville : cas d'étude complets d'un hôtel de station et d'un établissement de ville pour les bases, extraits de tableaux de bord et de rapports de pick-up d'hôtels de station pour l'initiation, simulation tarifaire sur une saison complète d'hôtel de station pour le revenue management.
Le calendrier de la demande tient compte des vacances scolaires françaises et étrangères et des événements de la station ou du bassin : compétitions, festivals, congrès.
Et pour un restaurant ? Nos formations yield sont conçues pour l'hébergement. Pour un restaurant, les leviers voisins, comme les plages creuses, le ticket moyen et les offres qui gardent la marge, sont traités dans la formation Booster le chiffre d'affaires en restauration.
En ligne ou en présentiel
Une formation yield en ligne ?
À ce jour, nos trois formations yield se déroulent en présentiel : dans votre établissement, de 2 à 12 participants, ou en session inter, de 4 à 12. Les calculs d'indicateurs, la construction du calendrier de la demande et les simulations tarifaires se font en groupe, sur poste, avec le formateur.
En intra, la formation porte sur les données de votre établissement : PMS, channel manager, historique de la saison précédente. Un logiciel de revenue management n'est pas nécessaire : un tableur de calcul des indicateurs et les trames de travail sont remis en séance.
Sans désorganiser la réception
Intra ou inter : organiser la formation
En intra, la formation se déroule dans votre établissement, sur vos données, de 2 à 12 participants. Les dates se calent sur votre activité, en intersaison ou en dehors des pointes de la réception.
En inter, vos salariés rejoignent une session avec d'autres professionnels, de 4 à 12 participants : c'est la solution pour former une ou deux personnes. Voir les sessions inter.
Comptez 15 jours ouvrés entre la demande et le démarrage en intra, sous réserve de l'accord de prise en charge.
Qui paie ?
Financer la formation de votre équipe
Hôtels, cafés et restaurants : selon votre région, la formation « Optimiser ses revenus avec le yield management » est à ce jour inscrite au catalogue Espace Formation d'AKTO ; vous inscrivez alors vos salariés en quelques clics depuis votre Espace Formation, en choisissant AIDORESTO. L'initiation et les bases se financent au titre du plan de développement des compétences, selon les règles AKTO en vigueur et sous réserve des fonds disponibles. Nous montons le dossier avec vous et vous indiquons la solution avec le devis.
À ce jour, ces formations ne sont pas éligibles au CPF : elles ne préparent pas à une certification enregistrée. Règles de prise en charge AKTO (révisées régulièrement) : hôtels-cafés-restaurants.
Ce que dit la loi
Agences en ligne : l'hôtelier reste libre de ses prix
Le contrat entre un hôtelier et une plateforme de réservation en ligne est un contrat de mandat. L'hôtelier conserve la liberté d'accorder au client tout rabais ou avantage tarifaire, de quelque nature que ce soit, toute clause contraire étant réputée non écrite (code du tourisme, article L311-5-1, issu de la loi du 6 août 2015).
La parité tarifaire, ses pratiques et ses points de vigilance sont abordés dans la formation sur les bases ; l'arbitrage entre agences en ligne et vente directe, dans la formation revenue management.
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Les sessions programmées avec d'autres professionnels.
Voir les sessionsUne question avant de vous décider ?
Questions fréquentes
Combien de temps dure une formation yield management ?
Existe-t-il une formation yield management en ligne ?
Faut-il des connaissances préalables ?
Comment calcule-t-on le RevPAR ?
Qu'est-ce que le pick-up ?
Quelle différence entre yield management et revenue management ?
Faut-il un logiciel de revenue management ?
Le yield management s'applique-t-il aux restaurants ?
Ces formations sont-elles éligibles au CPF ?
Que reçoit chaque participant ?
Où vérifier ?
Nos sources
- AKTO : règles de prise en charge hôtels, cafés, restaurants
- Légifrance : code du tourisme, article L311-5-1
Informations relues sur leur source en novembre 2026.
